Index Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire obtient 84 points sur 100 au titre de l’année 2024
Afin de tendre vers la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’élaboration et la diffusion d’un index annuel de l’égalité professionnelle par les administrations comptant plus de 50 agents en gestion a été rendue obligatoire en application des articles L.132-9-2 et suivants du code général de la fonction publique et des décrets n° 2023-1136 et n° 2023-1137 du 5 décembre 2023.
Cet index repose sur six indicateurs pour les départements ministériels et se traduit par une note sur 100, avec un seuil minimum fixé à 75 points.
Un score de 84 points sur 100 au titre de l’année 2024
Pour l’année 2024, le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire (MASA) obtient un score de 84 points. Il est de trois points supérieur à l’index obtenu au titre de l’année 2023, et le meilleur des trois exercices conduits jusqu’à présent. Ce score est supérieur de 9 points au seuil réglementaire et constitue à ce titre un indicateur positif de la politique volontariste du ministère en faveur de l’égalité professionnelle.
Ce score est le reflet de la politique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conduite depuis de nombreuses années et des actions mises en œuvre en application du Plan d’action relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au ministère chargé de l’Agriculture 2021-2023, amplifiées au sein de l’accord relatif à l’égalité professionnelle et à la diversité 2024-2026 signé le 27 juin 2024 entre la Secrétaire générale et les organisations syndicales du ministère, dont le premier comité de suivi réuni le 19 juin 2025 a permis de dresser un bilan très positif et encourageant un an après la signature. En effet, 50 % des mesures ont déjà été totalement réalisées, 30 % sont déjà en cours de réalisation, portant le compteur à 80 % de mesures réalisées ou en cours, témoignant d’une dynamique forte et collective.
En savoir plus et voir la liste des indicateurs sur le site du ministère